Praktikant (m/w) im Bereich Human Resources - Fokus: Active Sourcing

Geschrieben von Michaela Schützinger | Mar 23, 2018 3:08:34 PM
Berlin

Lust auf große Dynamik, viel eigene Verantwortung und eine steile Lernkurve?

Wir auch. Komm und zeig’s uns!

Ab sofort suchen wir einen interessierten und engagierten Praktikanten (m/w), der unseren Head of HR in allen Belangen des operativen Tagesgeschäfts unterstützt.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Talenten (u.a. Direct Search, Korrespondenz mit Bewerbern, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, etc.)
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben (u.a. Pflege der Personaldatenbank, Anpassung von Dokumenten, Erstellen von Präsentationen, etc.)
  • Bearbeitung eigener HR-Projekte (z.B. Employer Branding, Aufbau eines Hochschulnetzwerks)
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse

Das erwartet Dich:

  • Eine internationale und positive Atmosphäre, die eine steile Lernkurve mit sich bringt
  • Ein Management-Team, das flache Hierarchien lebt und dem Deine persönliche Entwicklung am Herzen liegt
  • Verantwortung von Tag 1, Raum für Kreativität und neue Ideen
  • MacBook und co.
  • Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Teamevents, frisches Obst und Getränke for free, Mitbringen von Haustieren möglich sowie weitere Benefits
  • Ein modernes Büro direkt am S-Bahnhof Sonnenallee

Das suchen wir:

  • Student/in eines wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Kommunikationsstark, Lösungsorientiert und ausdauernd
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich in einem Start-up von Vorteil
  • Sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spaß an der Arbeit im Team
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das ist genau die Aufgabe, die Du suchst? Super! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Richte diese bitte an Stephanie Höfler. Das sollte Deine Bewerbung mindestens beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben, frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.